Bonjour à tous,

A t on le droit aujourd'hui d'embaucher dans un C.H.U. un educateur sportif?
En effet, depuis dejà quelques années, un master en APA est salarié d'un CHU et il reçoit une feuille de salaire Masseur-kinésithérapeute alors qu'il n'est évidement pas MKDE.
Il y a deux ans il a même recu le matériel de vote pour les élections départementales...
Nous sommes plusieurs à penser que:
- ce travail devrait être fait par des kinés,
- qu'il est anormal qu'il est été embauché sur un poste kiné alors qu'a l'époque il n'y avait pas de pénurie de personnel,
- qu'il s'occupe de patients.

Depuis il recoit même des étudiant en STAPS qui font des mémoire sur la prise en charge des SEP par exemple !!!!

Merci de nous éclairer sur les choses à faire!

allo??

Un CHU est libre d'embaucher le personnel qu'il souhaite.

Par contre un éducateur sportif ne doit pas bénéficier d'une fiche de paye au titre de masseur kinésithérapeute, puique ne disposant pas d'un diplôme d'état de MK.

Il s'agit alors d'un exercice illégal, d'ou l'utilité du conseil de l'Ordre.

Je vous conseille de vous rapprocher dans cette affaire de votre conseil départemental.

confraternellement.